下午开会时，游千帆得知郑兆峰招了一个海外培训总经理——杜征，这次的会议也是由郑兆峰、游千帆、杜征三人共同参加。

杜征人在印度，只能通过视频远程参加会议。

游千帆之前已经看过了下个月海外会上市的产品，一共有三款：分别来自数字系列的Universe9、来自K系列的UniverseK7，以及一款无线耳机。

游千帆说：“这三款产品都是国内外同步发售，所以我们这边可以统一zuo一份英语版的培训材料，你们自己拿去本地化。但这三款在国内都不属于重点产品，我们不会开展宣讲，所以如果海外需要宣讲的话，你们得自己来。”

杜征：“稍等一下，我看看产品信息。”

游千帆递个yan神给郑兆峰，意思是：他开会前没看？

郑兆峰在视频镜tou看不到的地方zuo口型说：新人嘛，ti谅一下。

行吧，ti谅。

那边，杜征看完了产品资料和分级信息，说：“9和K7在东南亚和北非这两个大区都属于一级产品，应该是需要宣讲的，但这两个大区有十几个国家，而我手上现在只有三名培训师，没法zuo这个事。”

所谓宣讲其实并不复杂，本质上就是“上课”，一般来说会有两lun课程，第一lun课在产品上市前举行，主要由培训师讲解产品知识，以及教授导购一些销售话术、销售技巧。

接着在产品发售一个星期后，市场bu分析产品销售情况，培训bu再gen据销售报告和导购在销售中遇到的问题，再次开展一lun有针对xing的课程。

这些事说难不算很难，说容易也不算容易，主要看培训人员专业能力qiang不qiang、效率高不高，如果是游千帆的话，手上又有现成的培训材料不需要他zuo，那他一个月培训三款产品完全绰绰有余。

而杜征那边，加上他本人，共有四名培训师，却还搞不定，游千帆都不知dao说他什么好了。

游千帆问：“为什么zuo不了？”

杜征：“国外和国内不一样，国内组织一场培训就可以把全bu销售区域都辐she1到，但国外涉及到语言、时差等问题，一个产品需要分时段举行好几次培训才行。”

游千帆：“如果我没理解错的话，你guan理的是海外的培训总bu，作为总bu，你们不应该亲力亲为地对接每一个国家，你们只需要对接大区的负责人。换言之，你们联系每个大区负责培训的团队，你们去培训这些人，再让这些人自己去培训他们guan辖的国家。我们之前zuo海外培训的时候，每款产品的一lun培训只需要举行四场，二lun培训举行三、两场，就足以覆盖全球所有销售区域，你的人手完全能应付。”

杜征叹气：“问题是，架构调整后，现在有些大区没有培训团队。”

他说来说去，意思还是想让国内包办了这三款产品的培训。

游千帆沉默一会儿，