这一天，投资理办公室里只有一个员工，其他的都公了。他坐在墙角，正上方有个摄像，只能照着他一个后脑勺。房间对角的摄像里，只能看到他的上半。

员工素质，自然也好理。王氏科技的员工自主度和独立度都很，领导不会安排的任务，只要成绩来就行。

他放下手机，又打开了电脑上的一个EXCEL表格，文件名是“唯利公司调查报告20020805”。他改了一系列的数据，又把“审中”改成“审通过”。

他作了一会，又拿起手机到耳朵边听语音。声音很小，连石小龙都听不清。听完了又放到嘴边回语音，这回小龙听清了。

所以一个大型金投资集团往往控制着一个区域的经济，它所代表的不仅仅是金钱。

等他下楼了，小龙也跟了去。万一罗威真是修行人，事时用法力屏蔽气息，在远是很难用神识探查的，至少小龙目前还不能。到时候说不定要用观察。

然后选择另存为，把文件名改成“唯利公司调查报告20020815”。再把“0805”放回收站，右键击，清空回收站。

王氏科技的保洁工资是别的两三倍，但要求也是极的。白班保洁还简单，就是倒倒垃圾，玻璃，清理一下员工们洒的、鞋上带来的泥土什么的。

晚班保洁不但要全面清理地面墙面，还要负责办公材的维护。上岗前都要经过培训，可不是拿块抹布拎个桶就行。要了解怎样清理打印机、显示、空调，怎样清理电脑机箱、键盘鼠标。帮同事清洁桌面时要先拍照，清洁完毕后原样摆放好。

……

听了这番话，也在默默思考，“王？……心？……”

这是一个青年男，大约三十来岁。白衬衫地绷在上，不是肚的，而是肌撑的。这人壮地有不像话，不像个白领，倒像个健教练。小龙在员工平时聊天中知，这人叫罗威，自称每天都去健中心健。

“张总放心，这事包在我上。”

小龙是用神识查看了监控画面才知的，要不然光看摄像外观谁知它的拍摄范围啊？除非是专门了解过这个摄像型号所对应的焦距，以及拍摄距离所关联的最大拍摄角度。

那么罗威是早有前科？还是，和小龙用了一样的方法？

石小龙发现，罗威在这些作的时候，上得倍直，脑袋和宽厚的肩膀挡住了半个屏幕。监控上能看见的画面应该只有电脑显示右上角，而那里没有关键信息。

被投资的公司在日常业务上或多或少地会被王氏科技控制，如果是上市公司，可能会变成王氏集团的参或者控公司，甚至直接买下来。

罗威靠在椅背上，低拿着手机在聊微信。这不是在偷玩，公司当然不会禁止员工使用手机，毕竟很多合作伙伴就靠微信QQ联系。

小龙又多了一项日常任务，去王氏科技参观学习。他不需要在大楼里四转，只是找了一间空的办公室。锁上门，神识覆盖公司即可，这样才能得到最真实的信息。

石小龙一想，要么此人清楚地知这个摄像的拍摄范围，要么就是有异乎常人的空间。

罗威完这件事，把“唯利公司20020815”复制到U盘，然后收拾好东西离开了，门时还关了办公室的灯。

王氏科技的标准工资引了大批英，也有不能胜任的，会显得和整个环境格格不，自己着就别扭，也很容易被理层发现。只是不知最开始是怎样形成这良循环的。

石小龙也跟着员工一起上下班，王氏科技没有加班的，晚上只有保安和保洁。员工们的工作看起来轻松愉快，但效益却很。玩闹的时候不分上级下级，一旦工作状态，却是每个人都一样，投到浑然忘我。王氏科技没有挂着什么企业文化、服务宗旨，每个人的工作状态就是最好的写照。

王氏科技员工的工资都很，但要求也很。一个最普通的白领，也必须要有足够的大局观，要考虑到自岗位工作对整个公司的影响，要让接工作的同事毫无障碍地行下一步工作。

这天，小龙正在观察投资理。他发现这个门有意思，主要是调查本区域内有价值的项目或者创业团，看谁未来能挣钱，就帮谁一把。

发送完语音，他又低看屏幕，对方撤回了刚才的语音。罗威知对方听完了消息，也撤回了刚发的语音。随后又删除了这个好友，料想对方也是一样。

PS:刘远辉：意为远回，愿回。