五常之外排名最的局委员、钟组长，在龙盘虎踞的京都，还不到他横着走。

哪方面放的话都不能忽视，哪方面意见都得斟酌，没法到面面俱到但千万不能得罪人，不然死在谁冷箭之下都不清楚。

“是的是的，绝对不胆大妄为，也不胡作非为，要有守有为，”萧柏梓嘴，“我目前法并无标新立异之，主要围绕改善女教育条件；保障最低工资；完善社会保险和医疗系；加职业技能培训；适当开放廉价租房等，我要求各单位门不能光喊号，必须有实实在在的数字和确确切切的时间节，开放多少廉租房，开展职业技能培训多少场多少人，最低工资定在什么标准如何保障，到时白纸黑字行考，完不成任务就得问责，宽限期内再不行……啊不，调离原岗位……”

此次属于前两位保持不变的小换界，也是层设计的巧妙，正好后三位都退，也就是腾三个名额，留任的且备竞争条件的局委员共有七位，其中包括钟组长武英奇。

聂华辉轻轻颌首，又问：“提到农转非地方正府就叫苦，柏梓也不例外呐，那么说说看人家千辛万苦转移过来有哪些现实困难？”

籍制度、保障系、正策环境等因素影响，职业和地域转移了份却没转移过来，导致大批外来务工人员被挡在公共服务大门之外，当然另一方面地方正府也面临农业转移人市民化的压力，可谓币的两面，现实问题错综复杂。”

论人气、威望、资历等等，武英奇都是门人选，内投票也名列前茅，然而在常问题上，大必死已是候选者挥之不去的咒。

聂华辉又哈哈大笑：“你这个同志有意思，想必平时讲话更生动了，这样也好，基层领导要说大家都听得懂的话，满嘴官样文章、引经据典，讲得大家一雾，那怎么得好工作？”

“违纪违规就不叫胆大，要加上妄为两个字了，真理向前走一步就会变成谬误，这句话柏梓同志要牢记。”

谈话完毕，聂华辉以欣赏的目光瞅瞅萧柏梓，说了句“柏梓不容易啊”，随行人员均心领神会，知这位年轻县委书记即将仕途快车。

换界这项工作向来先易后难，越到后面越麻烦，最后全都是骨。外界都觉得钟组长权势熏天，只有真正坐到这个位方知其中艰辛，不错在某些方面确实拥有令人羡慕的话语权，一个神，一个手势，一句不痛不的话便能终结或腾飞基层仕途，那都不是开玩笑。但某些时候钟组长又扮演防火墙、和稀泥甚至受气包的角，尤其万众瞩目的换界前夕。

萧柏梓，“接下来分别是拖欠工资和社会福利落实不到位，每年群事件当中讨薪、维权都是主要诉求，有些又牵涉企业三角债等现实矛盾，理起来举步维艰；最后是学历低文化层次不影响职业提升，即吃苦耐劳还行，谈到技术就抓耳挠腮，没法改善整收和社会地位低下的境。”

聂华辉哈哈大笑，武英奇：

“各级正府提到这些困难都表态要从正治、经济两方面行扶持，积极帮助其完成市民化过程有序推农业转移人市民化，继而全面发展我国城镇化需要着力解决的问题，”聂华辉，“该怎么，你脑灵活胆又大，说说看有哪些措施？”

离换界就剩五个月了。

“关于国企改制，大庄县现有五大类46家国有工业企业……”谈到这个萧柏梓立角，各数据和分析案例信手拈来，滔滔不绝一气讲了四十分钟，聂华辉听得很专注，武英奇则偶尔话提问但并不打其节奏。

“首先住房问题，据了解43.4%采取合租方式，两个家共用40－50平米，上厕所都得排队；28%住在集宿舍，条件同样艰苦，所以住房直接关系到生活质量和幸福指数，是我们急需台正策予以解决的！”

前钟顾委好几位仍在世；历界退下来的老领导、老同志；传统世家；正治派系；地方系力量……

武英奇：“柏梓同志再谈谈国企改制、扭亏为盈相关工作。”

武英奇从上车起就猜到有此谈话，不由得松了气：“好的，站在楼远眺群山，视野开阔。”

萧柏梓不好意思：“向首长汇报，我胆其实不算大，所有法都在规章制度许可范围内……”

随后聂华辉以探询的语气：“英奇啊，坐这么久了到楼走走？”

再说句难言之隐，到目前为止武英奇自己去向都没确定。