会后工作组和董办为如何制订备选方案、怎么实施又讨论了大半天，无奈之下还得委托高雅向已经回到区府大院的蓝京请教。

“很简单，分左中右三zhong选项，”蓝京智珠在握dao，“左，就是目前兴达公司采用的固定工资模式；右，即大gu东们所要求的除了基本工资全bu纳入考heti系模式；中，从工资总额当中提取一bu分，比如三分之一来进行考he。静宇装饰、绿桃标准件所guan辖的车间各选其一，关照东阁不搞人为cao2作，连续三个月下去再让工人们选择方向。”

高雅皱眉dao：“要是工人们都喜huan兴达模式竞争力不qiang、收入平均的宽松环境，九个车间全bu回到固定工资模式干好干坏一个样，生产率提高不上去，改制的好chu1ti现在哪里？”

蓝京沉着dao：“你说到问题的症结了。an照现代化企业guan理模式，加大考he力度、合理拉开收入档次可以刺激工效和生产率提高，企业也因此受益赚得更多利run因而进入良xing循环。以此理论为依据，我闭着yan睛都能猜到三zhong选项在三个月后的结果，肯定右项整ti收入最高；中项最能被工人们接受；左项……必将被抛弃，因为正向考heti系导向下，工人工资提高了不止十块、二十块，而是上百块、几百块，你想哪个工人会放弃赚钱机会？但工作qiang度过大也会让工人产生不安全gan，因此宁可稍稍退半步，愿意接受动态考he但不至于zuo得太累。对工人来说，改制的好chu1就是收入提高了，不过要以牺牲一定程度的稳定为代价。”

“万一收入降低了呢？”高雅追问dao。

“那就说明改制方向搞错了，还得推翻重来，”蓝京dao，“我不忌讳失败，改革就是这样不停地探索、试错、调整方案，我愿意承受试错带来的一切压力。”

“蓝助理考虑得真的太周到太细致了！”

高雅陡地用很奇怪的目光看着他问，“您敢于拿总资产十多亿的国企试错并zuo好承担压力的心理准备，为什么面临个人gan情的时候反而犹豫畏缩，辜负女孩子的真心真情？”

蓝京一呆，瞪着瞳孔收缩，脸上冷肃得有点可怕。

高雅丝毫不惧，续dao：“昨晚思思坐火车回省城哭了一路，到家后跟我通了四十分钟电话，她……都告诉我了……”

“哭了一路……”

蓝京定定chu神，良久低低叹了口气，无力地摆摆手dao，“企业试错会有投资商买单，误了女孩子一辈子谁敢负责？工作就谈到这儿，你回东阁吧。”

虽然被下了逐客令，高雅还是趁着站起shen的空档dao：

“如果她也愿意试错呢？正如工资结构调整，为什么连选择的机会都不给人家，全是您说了算？”

说罢她麻木地收好笔记本转shenchu门，留下瞠目结she2的蓝京。

区纪委、区正法委联合调查关于石焕斌的女儿石娟娟间接通过纳帝石材加工厂购置高速chu口附近地pi问题，周五下班前闪电般公布结论：

的确存在资金转移行为。

银行liu水账清晰地表明石娟娟从个人账hu以转账方式将钱汇到闺mi个人账hu；闺mi再汇给老公；闺mi老公汇给生意合伙人；生意合伙人最终将钱转到纳帝石材加工厂老板高才生个人账hu。

高才生又将钱从个人账hu转到对公账hu，特意注明：个人借款。这样备注从账huguan理上讲也是对的，有借有还，日后才能名正言顺把这笔钱chou回去。

无论如何抵赖，银行记录都是铁一般的事实，抹也抹不掉。

如果铁了心要查，区纪委完全可以锁定这几个人的银行账hu进行延伸式挖掘，肯定能发现更多线索，不然石娟娟凭什么如此信任他们，大几十万资金划来划去？

高宴当然ba不得这样，但石晓涛却有更shen的考虑。

“借用”王家旺、平调钱qiang，加上之前拿掉罗辑，空降组织bu长和区委办主任，衡芳本土系遭受重创实力大减，以研究东阁改制方案为例面对蓝京撕破脸的打法，居然组织不起来有效反击，可见凝聚力焕散到何等程度。

在此大背景下想查石焕斌并不复杂，女儿、侄子两条线都脱不了干系，但这样好吗？

市委让王晓涛暂时主持全面工作，可不是要他抓大案要案，让衡芳官场chu1于人心惶惶、风雨飘摇境地；而是要把经济抓上去、跨跃新台阶，后面才有理由拨正提ba区委书记。