第一条上鈎的大鱼，就是h明宇总经理。

永耀百货彭玉总经理

「揭弊」，是第二颗毒饵。

只不过，郑俊元没有把自己端到枱面上来，他让陈叔释放的消息是：「某位资的人资主将为各候选人评分，向赵董提评估报告」。只要在永成待得够久，绝对猜得那位「资人资主」，就是陈哲生副总。

不过，郑俊元不这麽想。这二位候选人，一定知自己的工作能力，是被大伯所认可的，否则不会「接班人计画」的名单里。现在这最後一关，其实是在考验他们建立关系的能力，他们不可能就这麽放弃这个机会，一定会想尽办法接近陈叔的。不是直球对决也好，或是迂回前也好，郑俊元打算搬把板凳，坐在戏台下，看着台上的八仙过海，各凭本事了。

「他们二人都是我的後辈，讲他们什麽，是我这个前辈不厚。以後，永成还是得有个大人，才能镇得住这些後辈啊。」

以h总和陈叔同岁来看，那就和大伯年岁相近。大伯都要退了，选一位和自己年岁相当的接班人，怎麽看都不合理。不过，h总的JiNg气神状况，一直都很不错，维持规律的运动习惯，又懂得保养，再拼个二十年也不成问题，这是h总没有因为年纪问题而被刷掉的原因。

从年轻g到老，h总把永兴从一个电制造商，转型成品牌商，成功让永兴的业绩翻了二十倍，这在永成集团里，绝对算得上是历史经典成功案例。

陈叔假装听不懂，只顾着喝茶，并不回话，他要h总自己说这二人的缺。

「接班人计画」的事。

「h总，论资历，永成上下，您排第一。」陈叔把h总捧得老，连「您」这个尊称都用上了。

「另外那二位，都还年轻吧？商场上的事，没有多少经验，办事怕不周全。」

当然，这也是因为h总在这三人之中，是年纪最大的一位。h总和陈叔同期、同岁，在永成年资相同，共事时间也长，当然会抢香来打听消息。

三位候选人分别是：

h总打算尽全力发挥自己与陈叔好的优势，抢得先机。所以他采取的策略，就是「踩低别人，捧自己」。

永兴电h明宇总经理

新创事业群张清正总经理

但是，为什麽有三十年资历的h总，没能更上一层楼呢？当然和後辈尽有关，彭玉和张清正的横空世，给h明宇带来极大的威胁，所以h总选择守好主战场，再静待时机。

陈叔和h总，都是永成老臣，h总说老臣都得，当然也包括陈叔。把陈叔也

连陈叔都很怀疑这二位候选人，会自己来拜访吗？虽然都在永成工作，也同属阶主，但是彼此间几乎没有集。这二位会自动掉郑俊元的陷阱里吗？当初郑俊元提议这麽时，陈叔就反对过好几次，他不认为这二位会来拉他这条线。

h总带领的永兴电，是目前永成集团里的第二大业绩来源，不过仍和排名第一的永耀有很大差距。h总是永兴电的第一任、也是唯一一任的总经理，了快三十年。可以想见，h总在三十就当上了永兴电总经理，在那年代，也算是英雄少年，能力绝对在一般阶主准之上。

「彭玉，在永耀，就是nV皇，里哪里有赵董？她要是接了永成，我们这些老臣，全都得。」

h总把第三颗毒饵也顺便撒下了，「服众」。只有他这个「大人」，才能「服众」；要他在这些後辈之下，没门，他绝对会让这些後辈知，什麽叫「姜是老的辣」。

彭玉总经理和张清正总经理，年纪差不多，都是五十的年纪，在永成的年资，自然和陈叔有段差距。陈叔大约在十年前从人资工作退下，专心照顾郑俊元，而这二位总经理大约也是在十年前升上来的。陈叔退下和二位总经理升的时间重叠，他们二人对陈叔应该是非常陌生。

上周，郑俊元要陈叔开始对「接班人计画」里，最後剩下的三名人选，个别放消息，让那三位阶主都知自己选了，也让他们知另外二位候选人是谁。

「事，不能只看能力，还要看人脉和资历，对吧？」h总对陈叔暗示。

h总在陈叔的心里埋下的第一颗毒饵是「资历」。他知自己的年纪其实是他最大的弱，却反过来把年纪当成优势，当成主攻其他二位的武。

「您知，另外那二位，私下都有些问题吧？」h总也开始尊称陈叔「您」了，彼此互捧。